是精力有限，管不過來。

“怎麼管不了，又不用你親力親為，完全可以找大爸推薦一個有威信、信得過的人來管理，那麼多退伍兵裡安特長挑些出來，腦子好的，管理公司日常事務運作和研發技術什麼的，長的好的，當公司面料，能說的，去各公司各單位遊說跑業務，能喝的當酒替，能打的當教官訓練安保人員，遇到需要特訓的，還能弄個特訓班，增加一個業務；威嚴鎮得住場子的當安保大隊長……反正儘量發揮他們的長處，什麼長處都沒有，學習又低的，就是保全人員儲備隊員，他出人你出錢的管理模式懂不，咱不指望賺錢，全當幫政府減輕人員再就業的負擔了，以後見機還能發展一些平民業務，比如各公司保安、保全、保潔啥的，然後資金充足了，就點高大上的，像國外大片裡面演的那樣，弄點密碼、指紋、紅外線保護裝置啥的，還有這個公司開業，那個商場開業，維持現場不都要大量的安保人員，專業的大家更信得過！”

其實這種安保公司應該也有了，只是並不規範，00年後嚴打，逼的好多混黑的金盆洗手，改邪歸正，安保公司就是他們由暗轉明的一種途徑，但論服從命令哪有部隊出來的好管理，哪有保家衛國的兵哥哥們身上安全感。

等後期房地產大興，還能發展物業保全工作。

真不少掙錢！

夏涼一番壓低聲音的口若懸河把夏爸都聽傻了，越聽越激動，越聽越覺得真可行，趁著夏涼喝水補充水分時，他狠狠點頭道，“不錯，不錯，真是門值得做的好生意，劉哥你覺得呢？”沒完了壓低聲音，萬一隔門有耳被人聽了去。

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