來。”

高盼開玩笑說：“我毛遂自薦可以嗎？”

“你願意來當然可以啊。不想設計童裝了？”

高盼笑著說：“我就開個玩笑，還是設計童裝吧，我喜歡做童裝。要是俊毅哥廠裡打算開設一個童裝部，我可以跳槽過來。”

高涼當然也不強求妹妹，年輕人都希望不靠家裡，要靠自己的本事吃飯：“那你趕緊幫我物色人來吧，急缺！”

“我幫你問問，可能有的，我那些同事都幹了好幾年，認識不少人。”高盼說。

沒過兩天，高盼的同事果然推薦了一名資深設計師過來，李俊毅總算鬆了口氣，可算有個挑大樑的來了。本來李俊毅和他談得好好的，工資待遇都說清楚了，還讓對方做設計主管，結果到正式上班那天對方又不來了。

高盼跟同事一打聽，原來對方嫌棄辦公環境太偏僻太簡陋了，跟他的心理期待值相差有點遠。李俊毅氣死了，說：“居然是個只敬羅衫不敬人的，算了，算了！”

高涼見他這麼失望，有些心疼地安慰他：“沒事，咱們就慢慢來吧，等咱們發展起來了，他想進還進不來呢。”

“沒有他，我就不信我這品牌做不起來！”李俊毅的牛脾氣上來了。

他們打算從一開始就走品牌路線，設計屬於自己風格的服裝，然後開專賣店。但是現有的兩名設計師恐怕撐不起一個品牌店服裝的設計，因為一個是才有兩年工作經驗的年輕設計師，沒有擔任過主創設計，另一個還只是個很有靈氣的設計新手，都很年輕，讓人懷疑能不能挑大樑。萬事開頭難，只能先做著，所幸他們有經驗豐富的打版師來彌補設計上的不足。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)