個父母開的工資可是高高的，完全就媲美了高科技人才的工資，一人一萬包括所有的該有的福利。

當然對於店裡面的工作人員，朱詩茵也是做了關於他們的升職計劃。在店裡工作滿半年，會漲200元的工資，工作滿一年，會給他們交相關的福利，比如說五險一金等等。

餐飲店這種服務行業的人員流動是很頻繁的，朱詩茵是為了留下人不想要隨時隨地的招收新成員所以決定多掏點錢，把這些人的心都留下來。

但是若是真的有做不好的，朱詩茵也不會講究情面，考察一個月。若是一個月還是依然做不好，沒的說了，直接辭退，她這裡又不是福利院，每個月3000元的基本工資，還有200元的車補300元的餐補，她已經做得仁至義盡了。

要知道這個城市這些幹餐飲店的服務行業人員，工資最高也是2800，還沒有其他的什麼滿半年漲工資滿一年給員工交各項福利的舉措。

新開店，自然會招徠一些從未來過之人的想法。雖然有大部分的人都被朱詩茵店裡面的標價給嚇跑了，但是專門開的外賣視窗上面標價的套餐，三菜一飯自由搭配不同組合，到是讓不少因為過高的價格打退堂鼓的人重新選擇。

朱詩茵把餐廳的一樓都是設計成散桌的模樣，兩個人一桌，可以拼接在一起，外賣雖然說是專門提供外賣的，但是若是有人要求在店內食用，同樣也是可以。

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