自我介紹之後，王經理介紹了公司概況，培訓部概況及培訓部的主要職責。朱貝妮這才知道，原來企業內的培訓部，並不全權負責企業內的培訓，更多是尋找、洽談適合的外部培訓師進駐企業內部做培訓。

梁氏集團內的培訓部，更多的是負責調查培訓需求、參與培訓專案調研、宣傳併發布相關培訓通知、協助培訓專案現場實施、撰寫培訓專案總結、參與專案效果的跟蹤與反饋等工作。

“新來的助理呢，先從專案所需物品統計、採購做起吧，嗯，也可以跟著突突一起做會場佈置什麼的。或者，你乾脆就做突突的助理吧。工作任務先有她安排。過了試用期，我再酌情調整。”

朱貝妮一臉黑線地從王經理辦公室退出來。將要轉身幫她關門時，她對外喊了一嗓子：“哦，對了。不要‘經理’、‘經理’地喊我，就叫我Alice吧。”

這……條理性亟待懷疑啊。

集團人事部打電話過來讓朱貝妮前往補籤一份新合同，同時遞交一下相關證書、證件。朱貝妮帶著她的碩士畢業證、國家二級企業培訓師證、身份證，經由突突帶路，去了位於樓上的人事部。

“樓上也是我們公司啊？”

朱貝妮露出訝異。要知道，在前一個公司，租的只是一層樓的一角，還隔三岔五聽總經理抱怨太貴。

“嘖嘖。你不行啊。明顯對梁氏集團缺乏必要的瞭解。何止樓上，此層向上，直至36層，都是我們的！”說這話的突突豪氣沖天。

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