公司，全權處理無錫小王的後續吧。”

朱貝妮起身應答。心想這總經理助理果然不好當，您老甚至連問都不問我是否知道無錫小王的事情！

掐指算算，朱貝妮連實習帶轉正，不過工作才半年。如何以公司的名義吊念一位逝者員工，她對此一片空白。正手足無措，腦海精光一閃，想起公司貌似有《員工手冊》這碼事。

《員工手冊》不僅有相關規定，還規定得意外地詳細：企業職工死亡後，企業為去世職工舉行遺體告別時租用場地、花圈、遺像製作等費用，由企業報銷。

朱貝妮手指表格，事關金額，看得分外仔細：“What！最後時刻也分等級！”

只見白紙黑字規定如下：

“中層以上管理人員，喪葬補助費為每人1000元，使用結餘歸死者家屬。

基層管理人員，喪葬補助費為每人500元，使用結餘歸死者家屬。

普通員工，喪葬補助費為每人200元，使用結餘歸死者家屬。”

任何事後都記得把人分成三六九等，這很總經理！朱貝妮再次想感慨：不知此人價值觀形成期經歷了什麼。

第115章 氣場初形成

想到聰慧的小王不知花了多少心思，發展壯大了無錫分公司，死後公司僅止1000元表示，不禁心下感懷：人走茶涼！

同時也好奇，莫非普世如此？

百度一下，心下了然。主流資訊是喪葬費為職工3個月工資；同時需要供應直系親屬一次性救濟金6個月工資。看到這裡，總經理自詡的大善人形象轟然倒塌。

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