吭聲。第三，你可以擁有選擇工作的權利，但我覺得好的機會，你拒絕的次數最好不要超過太多。第四，你的經紀人是我，所以抽成方面，公司最少要抽50%。”她說到這裡，補充了一句：“不包括董事長額外10%的補貼。”也就是總共公司抽成達到了60%，這已經是一個很嚇人的數字。

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第一百六十一章 助理

夏超群一旦下了決心，也不再磨嘰，直接將自己的要求一提：

“有沒有問題？”

如果自己將來的經紀人是她，江瑟自然不會有問題。

收入方面夏超群提要抽成要求比當初羅奧說的50%更多，但鑑於夏超群的特殊性，來提攜江瑟一個新人，公司多拿也很公平。

夏超群算是她熟悉的故人，性格如何，江瑟也是清楚的，她人脈強大，性格也很強勢，做事有分寸，不屑於幹出令人不恥的事兒。

她為藝人談工作，永遠憑藉的是自己的能力。

江瑟點了點頭，她決定得這樣快，令夏超群頗為滿意，“當然，如你所說，這60%抽成也是三年之內的而已，三年之後，可以重新擬定。”

如果她的工作能力及本身擁有塑造力，到時抽成規定也不是不可更改的，如果她的成長能出乎夏超群意料之外，抽成比例甚至可以適當往下調改。

只是具體情況如何，就要看江瑟的本事，有沒有令她自己能重新更改、分配合約的能力了。

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