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最頭痛的頭領座次問題輕易解決了，晁蓋心中高興，看一眼公孫勝，眼中滿是喜悅和欣賞。

這當真是知心體己一心為我著想又有能力的好兄弟。我晁蓋何德何能能攤上如此福氣！

公孫勝如此一弄，也巧妙初步有效拆解了新來頭領的抱團，把新團體內部的關係割裂碎。

比如：馬步水三軍各有各的權力利益訴求，兵種之間必然有競爭。三軍頭領之間必然較勁，如此就不可能因為同是新入夥的，為相互照應就仍然能象來時那麼抱團緊密團結。有事，必然是人人首先要考慮維護好本軍團體的利益，贏得本軍團體的擁護才能維護好自己在這個團體中的地位。你是馬軍頭領，卻因哥們偏向步軍，那還想在馬軍有好？私人交情只能放在第二位。

比如：權力的改變和地位距離的拉開因人性自然的攀比心，必然分裂同一兵種新入夥好漢的關係。都是新來的好漢，憑什麼你洪教頭就坐高位？也必然加深新來團體的分裂。

“物競天擇。

人和動物一樣天生就帶有競爭性。

競爭是人類社會的本質特色之一，決定著人類社會的權力結構和統治秩序，也是社會發展的動力源泉。

二公子說得真好哇！”

公孫勝瞅著被自己輕易搞成四分五裂的新頭領，心裡感慨著。

在座次這事上小小利用了一把人的競爭意識，嚐到了甜頭，他對競爭論也理解得更深刻。

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