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“海盟”不是什麼宗派，更像是將異能界中所有有識之士凝聚起來的社團組織。

只是由於它聚集的都是些實力強大的異能者，所以它所能迸發的能量絕非一般的社團組織可比。

眼下不僅是柳飛，整個異能界都面臨著極大的挑戰。

所以柳飛不希望這個組織內部再出現勾心鬥角、爭權奪利、爾虞我詐的情況。

為了避免這些情況出現，他在對這個組織進行設計的時候也是煞費苦心。

首先，這個組織並沒有“宗主”、“盟主”、“長老”等亂七八糟的頭銜，所有人相互之間以平時的稱謂相稱即可，而且人人平等，沒有等級貴賤之分。

其次，這個組織的核心部門名為“聯絡部”，說白了，它就是一個定位為“服務”和“聯絡”的部分，共有十人，這十個人雖然享有一般事宜的決策權，但是遇到重大決策，還是需要全員商議。

他這也是借鑑了公司的運營模式，讓海盟中的異能者能夠有相對自由的同時，保證海盟的執行效率和應對能力。

要知道，管理這些異能者可比管理員工難太多了，不能太嚴，也不能太鬆，很考驗柳飛的領導藝術。

當然，在這個核心部門下面還會設定一些常規的辦事部門，畢竟這十人更多的是定方向，諸多瑣碎的事宜還需要下面的人去執行。

最後，海盟的規矩在一些大是大非的問題上還是極其嚴苛的，比如不準濫殺無辜，不準惹是生非、挑唆鬧事等，一旦做了，定然嚴懲。

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