員工，蔣愛華又在各大高校招了專業人才。

為了讓員工們更好的為公司努力，99年春天的時候，蔣愛華跟所有的技術人員開會，給他們三個月的時間去研發最新的三輪車或者別的車型，優秀者將贈與公司股份，也算是以技術入股的形式來提升公司的綜合競爭能力。

與此同時，蔣愛國的生意也迎來了小高潮，市裡加大發展經濟，準備蓋好幾個大商廈，蔣愛國接了一個單子，準備蓋市第一高大樓，也就是日後的新安大廈。

蔣愛國對這座大廈特別熟悉，只是沒想到這輩子會是自己來造就她。

整座大廈的外形設計是參考前世來創造的，於此同時，王舜帶領的技術團代加班加點，花了兩個月的時候去計算去完善她。如今蔣愛國的公司裡頭可不僅僅是些手藝工人，更多的則是專業性人才，而在99年的時候，他們給自己公司建了一座辦公樓大樓，一直髮展到現在，裡面也有60多個技術人員了，而且這個團隊還在不斷的擴大。

可以說，蔣個愛國的公司是整個市裡最花錢的建築公司，也是人才最多的公司。到了蔣愛國這個地步，不是隨便一個人就能複製的了的。

這樣的公司需要資本，人才，背景以及決策者的眼光，四者缺一不可。有才的人很多，然而沒有資本去落實它，有錢的人也不少，但是技術型人才也難找。而有背景的人更多，但是有背景的人並不一定有超前的眼光。

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