一個老資格站起來指著他的鼻子罵。

“呸，總共就10000本，你憑什麼拿5000？”

其他人也跟著附和……

“是啊，你要拿5000本，那我全拿行不行啊？”

“老大，我覺得必須出臺懲罰機制，仿製這些傢伙佔書……”

……

“這樣吧，每個人先拿500本，每天結算一次，賣不掉的你們私底下協調，只要沒賣掉，扣掉當天全部收入，包括當天的工資和績效考核！”

這麼一說可沒人敢說要5000本了，要是一天內賣不掉，不但白給單位幹了一天，還得倒貼錢……

別看趙豔華這些人的工作體面，其實收入並不高，只不過比普通打工的工作穩定而已，要論收入，絕對比不上普通工人。

尤其是他們單位連年虧損，原本的福利待遇，績效獎金，是停發的停發的，取消的取消……

單位裡年紀小的熬不住了都另謀出路了，剩下的都是些留下來準備混吃等死，讓單位養老送終的。

原本他們以為一輩子就這樣了，但誰都沒想到，竟然峰迴路轉，來了一個大活！

俗話說的好，重賞之下，必有勇夫！

這話一點沒錯，10000本書被這些人三瓜兩棗就給分完了，每個人興高采烈的就跟幾十年前分責任田一樣。

有些打電話叫家裡人來幫忙搬書，有些打電話找朋友同學幫忙，有些則直接借了三輪車拉上書蹬著就朝外面跑。

這個時候每個人的生意頭腦上的差別就體現出來了。

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