下，別說還真有！

每年的冬天是酒店業的蕭條期，入住率很低，基本上只能維持運營成本。

為了增加人氣，酒店方最近在團購網站上做活動，可以用比較優惠的價錢來購買午餐券和晚餐券。

酒店是想做出口碑的，所以壓低利潤也要注重食材的品質，問題就出現在這裡。

五公里內，還有家酒店更早的開了團購活動，兩家的定位和價錢都差不多，他們家品質更好，食材更多很新鮮，消費者自然會有傾向性，

所以不過一個月就把那家的顧客都搶了過來，月銷量是對方的幾倍。

上個月，那家酒店的工作人員就有背地裡在團購網站，大量的刷他們的差評，他們和網站投訴刪除評論後，然後又警告了對方，不要破壞規矩不正當競爭，這事才算消停。

沒想到餐廳是沒問題了，對方把矛頭對準了游泳池。

如果泳池裡有人下水就生病，久而久之，眾人自然會認定酒店衛生不達標。

慢慢的整個酒店口碑都會變差，可不是單是餐廳或者泳池的問題。

若是真是那家酒店做的就太過分了。

肖樂意憤怒之餘，轉念一想，幸好這次把靜和觀的倒是請來。

自己還真是做對了，不然他們哪裡想得到問題出在這個環節！

☆、第151章

既然找到問題的癥結, 接下來就好處理了。

和人打交道的事情自然是酒店負責，至於泳池裡的東西就交給道觀這邊。

兩邊分工合作，各司其長。

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