廠長看起來無慾無求啊,“您對現在工廠的管理有什麼看法?”
“現在呆北的工廠管理的尚可,一切都照規矩來,工人和管理層大家都很熟,沒有什麼變動。”
在這個時代,沒有變動發展,意味著倒退啊,“如果你任職廠長,會對廠子做什麼改變嗎?”
“這個——”伊廠長猶豫了一下,“我會聽從總公司的安排。”
“知道了。您先請回吧,等候通知!謝謝您的到來。”夏小雨請他回去。
伊廠長告辭離開,沒有失望也沒有高興,他可能只是例行的爭取一下,成功了就去大陸做一任廠長,敗了就繼續做副廠長,他是高中學歷,從工人做起,能做到副廠長已經滿足了,到這個年齡什麼都有什麼都不缺,承擔不起冒險和失敗,用28世紀的話說已經佛了——守成有餘,開拓不足。
第二位面試者貳廠長,看資料他比伊廠長年輕,但看起來顯老,西裝也不是很合身,看起來人很緊繃。
“您請坐。”夏小雨讓他坐下,“我們應該見過吧。”
“見過一兩次,但沒說過話。”貳廠長道。
“能問問您的現狀嗎?”
“破產,離異。這個沒什麼可隱瞞的。”
“我聽說是因為火災?火災的原因是——”
“我的工廠是家族企業,雖然不大但訂單還算多,勉強夠一家人生活,我主要負責業務,我的妻弟負責管理,夏天的時候訂單多,為了搶訂單日夜加班,機器超負荷工作,電路異常引發火災,死了四個人。我妻弟被判了兩年刑,這個全島都知道。”
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