險一金？”錦西挑眉，琢磨著難道這年頭五險一金還不流行？或者說住房公積金還沒有出來？“咱們申城沒有住房公積金嗎？”

“沒呢，大部分住房都是單位發的，哪來的什麼公積金？”

錦西頓了片刻，才意識到公積金是在千禧年左右才有的，那時候他父親的單位開始交公積金，社會上一片議論，很多人都不看好這個制度，直到錦西穿越來的時候，都有很多人認為應該廢除公積金制度。

眼下大家對房地產還沒什麼概念，也沒有公積金的說法，那員工福利如何保障？

聽了她的問題，井佳惠笑笑：“大部分就是買個保險，年終發點東西什麼的。”

“這樣不行，我們的員工都是家庭的支柱，一旦他們遇到點事情，就無法安心工作，我想著咱們要給員工買保險，至於其他的，一年兩次旅遊是必須的，員工按照入職年限增長工資，每個員工都有餐補，務必要我們員工的平均工資高於市面上其他公司的。”

井佳惠第一次看到這樣的老闆，在這個企業制度不夠健全的年代，老闆們恨不得壓低工資，反而下崗員工這麼多，很多人沒飯吃，能給個飯碗就不錯了，至於錢……錢這事可以慢慢說！先讓員工幹事再說！半年發一次工資的企業也不在少數，第一次看到錦西這種……這麼“笨”的，竟然主動要求拉高員工的工資福利。

不過井佳惠也是員工，這對她沒壞處。

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