了一番，閒下來後又將剩餘的設計工作理了一遍，發現還需要她完成的工作已經所剩不多。

最遲也就是在下個月，等到體驗店開業之後，她和研物的合作就要迎來結束的那天。

越臨近開業時間，陸言崢就越忙碌。

好在他沒有再像從前那樣不分晝夜地連軸轉，去年年底招聘的新入職員工已經全部熟悉了陸柯的業務流程，和吳畏一起為他減輕了很大的工作量。

只不過有些事還是必須要CEO才能完成，這幾天他就又出差去了外地，算算時間今天晚上就會返回申城。

幾天不見，葉明歌想念他的同時，也想好了接下來的工作安排。

前天有位平面設計師找到她，兩人聊了一會兒之後，發現彼此都對陸柯的印象很好，對方主動提出如果葉明歌將來會入職陸柯，那麼他就願意繼續留在這家公司工作。

申義最近也又變得神神叨叨，提起了他從前想過的被陸柯收購的夢想。

經過幾個月的相處，葉明歌算是看出來了，申義不是一個特別適合創業的人，他在一些管理的小細節上會有不足之處，比如早期低估工作量造成人手不足的情況，就是他犯下的錯誤之一。

但在執行層面而言，申義倒是個不錯的人選。

“你能幫我跟陸總打聽打聽嗎？”昨天晚上申義給她打電話，“他們將來肯定需要IT支援，就是不知道他對我的團隊滿不滿意。”

葉明歌感覺自己彷彿變成了乙方的代言人，大家都盼望能由她這裡入手，跟甲方爸爸好好談一談，最好能獲得雙贏的局面。

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