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說起這樣的一個話題，我首先應該感謝的就是那些曾經拒絕過我的人，和那些真的一點都不在乎我，一點都不把我當做一回事，甚至有的時候處處為難你的那些人，這樣的一些人，往往在我們的印象中，是令我們很不開心，甚至是痛恨的物件，仔細想想，這樣的一些人，在你的心中沒有給自己留下一個好的印象，還是一個得罪人的角色，卻在促進著你的成長，我們卻從來都沒有感謝過他。

在那本叫做《增廣賢文》的書中，我瞭解的一句話，是這樣說的，道吾好者是吾賊，道吾惡者是吾師，說的應該是這樣的一個意思吧，那些每次都批評我們的人，每次都沒給我們好臉色看的那些人，其實有的時候真的是在成就我們的那些人。為什麼我們有的時候還是要感謝一下那些為難我們的人，批評我們的人，說的就是這樣的道理。批評和不認同是那些和我們針鋒相對，卻在處處能促進我們的地方存在。

曾經有這樣的一個故事，記得有一次，那次是我親眼在場的時候，我見到一個領導正對著一個員工破口大罵，罵的還很難聽的口氣，什麼爸媽都罵上了，這樣的一個領導，如果在很多人看來，是受不了的，那次我也一樣，是在猜想，是不是這個同事就真的從這樣的一件事情就辭職走人，只不過是事情做的不好，連爸媽都罵上的領導現在真的也不多見的，當時的情況，有很多的同事都是看不下去的了，都為這樣的一個事情覺得這樣的領導太過分了，實在是受不了，還有不少的人幫這個員工辯解，可是這個員工呢？什麼話都沒說，只是在聽著這樣的一頓責罵。但是他卻一直都沒有想離開的意思，他始終告訴自己，以後的路還有很長，自己這樣的一次被罵，說明自己真的是有深刻錯誤的時候才會責罵，他以前的時候參加的第一份工作，也是因為被領導責罵而走掉的，在剛畢業的那個時候，通常是沒有那樣的承受力的，也沒有工作經驗，社會經驗更是沒有，第一次被領導責罵的時候，第二天他真的就沒有上班，這天下午，他就收到被公司解僱的訊息，他只能離開，但是單位裡面的領導在他離開的時刻給他上了一課，告訴他，以後不管在哪裡工作，一定要記住，不要把自己的情緒帶入工作中，這樣真的是很危險的。

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