，崔玧素除了點頭當然是點頭。

“你和智孝是團隊的主心骨，得更快地擔起責任，才能帶著其他成員一起拿到更好的成績，這一點你時刻記住。你們的路才剛開始走，辛苦是必然的，只有付出才能有所回報。”

“現在多流些汗水，將來才不會留下遺憾的淚水。”

該給的暗示都給了，女孩子心思細膩懂事早，點到即止就夠了，其他自然不必多說，免得傷了自尊心。樸震英自詡看人準，別的不說，他對眼前這個孩子當真是一直充滿自信和信任。

過了這一茬兒，接下來的話題就輕鬆多了，樸震英敞開話匣子，讓崔玧素不要顧及、大膽自由地提一些問題或者意見，不管是工作、生活還是學習都可以。

崔玧素也不和他扭捏，當即就說了成員之中提過很多次的事情。

“不喜歡千篇一律、亂糟糟配色的服裝？”

都是十來歲、二十歲出頭年輕可愛的女孩子，誰不想穿漂亮又個性的衣服上臺？偏偏南韓國內愛豆屆的服化道團隊都有這麼個毛病——

一個團就得穿一樣，泯除個性以求共性，生怕觀眾老爺們不知道這些人一塊兒的，結果搞得每個團上臺都讓人分不清楚。電視臺的直拍鏡頭懟著人拍都會跟混，何況是普通觀眾？

樸震英一聽就笑了，“三本部服裝組的確人手不夠，這事我會盡快想辦法解決。”

服裝那邊崔女士被告狀，最高興的是社長本人，他相當享受這種“孩子什麼話都願意和自己說”的信任感。

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