姜嶼跟著站起來。

Sundar雙手懸空下壓, 笑道：“你不用起來，坐著吧, 別緊張。”

姜嶼沒有坐回去，臉上漾起禮貌的笑容，解釋道：“我的離職和Henry沒有關係, 是我私人原因。雖然Henry創業, 我也創業，但我們之間真的沒有關聯。”

Sundar倚靠桌沿, 沉吟道：“Karena，偏偏在這個時間點上, 你讓我很難做。”

姜嶼微微一笑，說：“工作上，我負責的部分正好暫且告一個段落。模型的最佳化是一個持續性過程, 需要每天調整深度學習網路結構與訓練方法，Michael的安排都是非常合理的。至於其他方面，我覺得你可能是多慮了。我來這邊也就三個月, 並沒有這麼大的影響力。”

Sundar抬起眼, 鷹目炯炯, 嘆道：“沒有機會和你共同見證公司下一階段的飛躍，我會覺得非常可惜。”

姜嶼笑著接話：“但我會和Dehal的億萬使用者一起見證，並且為你們鼓掌。”

話已至此，Sundar爽快地通過了這一步流程，姜嶼的離職流程終於又走回到HR這一步。

次日，HR找她商定Last Day。

姜嶼入職才一個季度，至多一週就能順利完成工作交接。按照規定，交接時間需要三十日，但HR請示新任CEO後，將Last Day定在五月五日。

週三午休，Robert請姜嶼吃飯，坦言道：“其實我也想換家公司，BAT裡邊有兩家丟擲橄欖枝，我尚在糾結。”

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