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果然，三人中有一人最後咳了一聲說道：“王主任，孫顧問的建議你怎麼看？”

王依林面無表情：“聽從組織安排。”

那人笑了：“好吧，你寫份詳細報告上來，把事情說清楚。”

王依林身體筆直，大聲答應：“是，我會在天亮前把報告發到您的信箱，同時我也希望能對相關培訓機構裡的課程進行相應調節，爭取能培養出真正有用的人才，而不是一些忘乎所以的打手。”

他話音剛落，其中一個人說話了：“喔！這個王主任機智的很哪，這麼快就把鍋甩到我這裡來了，也好，就依你所說，你的報告也發給我一份，當作一個反面教材。”

王依林身體依然筆直：“依林不敢放肆，但是此事確實重要，風氣不正，素質不高，心態不平和，本事越大的人惹出的麻煩就越大，何況這些人身份特殊，權利又大，體制約束是一方面，個人心裡教育也必須加強。”

螢幕上的三人再次沉默不語。

過了一會兒其中一個嘆口氣說道：“其實這些孩子也不容易，每天都遊走在生死邊緣，普通人對他們的工作不配合，難免會有焦灼情緒，工作就會出現簡單粗暴的一面。”

另一個說道：“百姓有今天安定祥和的局面不是因為別的，就是因為有人替他們在負重前行，這種事難道不能理解一下麼？”

明顯是七組上司的那個卻說道：“如果他們覺得自己負擔重了，完全可以卸下包袱，重新選擇他們的生活，既然他們在這個位置上，就必須要對自己負責，對組織負責，對人民負責，其他的說法都是在推卸責任，我同意王主任的意見，必須要改進。”

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