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王經理是這家4S店的銷售部負責經理，一般應聘面試的事他不會過問，都由行政處理。

像工作經驗有3年以上的直接過，那些一般的直接刷，也會有特殊情況的，例如：邱子玥這類學歷比較高，但是工作經驗為零，但考慮到是否有助於公司發展和培養的會讓王經理做決定。

助理來到王經理的辦公室門前，敲了幾下門叩•••叩•••

“進來！”只見王經理看著手上的檔案，並沒有看向進來的人是誰。

“王經理，這裡有一份簡歷需要您決定一下。”行政助理把簡歷雙手遞給了王經理。

王經理拿過簡歷看了看，他並沒有立馬回覆助理，而是好像在想到了什麼一樣，考慮了好一會。

中山大學，也就是985+211，全國沒多少家，學歷這一塊確實很不錯，雖然工作經驗弱了點，但這是我正需要用的人。

與其用有經驗的人還不如用這樣的新人，哼，這次行政算是給我找對了人。（這裡也對子玥後面的工作埋下了伏筆）

“安排過來吧，由我親自來面試。”王經理將簡歷遞給回了助理。

助理拿著簡歷又回到了行政部。

親自面試！雖然覺得有點奇怪但是還是不要問不要說的，不然怎麼掉坑了的都不知道。

“謝經理，王經理說可以直接安排過來面試了，還說了由他親自來面試。”助理把剛剛王經理說的話一字不差地轉達給謝經理。

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