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大概解釋完了提升曲線，趙垣又把原本他們使用的不斷加訓的傳統方法畫了個曲線。

兩個圖一對比，就十分清晰明瞭。

不同於這四階段式的突破期和潛力發掘期，傳統方法前面兩個階段相同，但之後只有一個突破期，是弧度漸緩，無限接近某個未知數值的一道曲線。

鄭寧寧在心中又把這兩種方法做了個對比，得出一個讓她有些震驚的結論。

“這就是說，舊方法中，超過突破期的訓練，其實對身體和異能是弊大於利？”

可是不斷加訓確實能夠提高異能等級，這又怎麼解釋呢？

趙垣似乎明白鄭寧寧未出口的疑惑，只因他也曾對此感到困惑。

“雖然不可思議，但確實如此。

這個四階段式訓練週期結束，即使之後一段時間停止訓練，我們再開始訓練的時候，固有等級已經停留在異能提升後的巔峰值。

也就是說，按照這個方法，可以提升兩次。

再度使用這種四階段式的方法，直接從新的固有等級為起點，又是四個階段，還可以繼續往上提升。

而按照傳統方法，越到加訓後期，提升的異能越虛。

只是短暫維持提高的等級，停止訓練之後就會回落一截，而且過度加訓極易導致異能過耗而受傷。

不論是效率和結果，這個方法幾乎沒有缺點。”

“所以說，以前我們的加訓，其實是浪費時間和損耗自身潛力？”鄭寧寧依然滿臉不可置信。

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