殘酷一點，三千六百人最後只有100人不到能夠到天娛傳媒進行最後的面試。

這淘汰機率，高得不行。

當然，之前那些跟打電話打到江虹飛這裡的大花小花，是不需要進行大海選的，她們的名氣還是很有加成的，可以直接進入最後一關，參加百人面試。

如果她們還要參加萬人海選，就太不人道了。

在確定進行海選之後，天娛傳媒就開始挑選面試官人群了，這麼多人，他們不可能讓自己公司的人去一個個看吧。

在協商之後，他們以高薪請到了電影學院們的教授，他們將用專業眼光，來決定第一輪第二輪的晉級名額。

有些內部人士瞭解到天娛傳媒請了教授做評委之後，就開始動歪腦精了，他們想，第一輪第二輪淘汰率這麼高，總要找點方法確保透過才行啊，既然是教授來點評，那是不是可以活動活動，看教授們能不能給個名額把人放過去？

然而，這些動歪腦筋的人能想到這些方法，江虹飛他們怎麼可能想不到？如果這麼容易就給人找到漏洞，他們就發展不成今天這樣了。

那些人原本都認為，就算是挑選教授肯定也是就地取材，把當地的教授們都打點得妥妥帖帖，哪裡知道，在最後一天，天娛來了個釜底抽薪，表示他們會負責送教授到他們考核的城市，然後再送回來，無論是交通工具還是酒店都是最高階的。

那些動歪腦筋的人都傻了，最後一天把教授打散，這是什麼騷操作？

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