常務董事和其他職員就在近旁的幸屋旅館裡，警察將他們一個一個地叫來，讓他們回答警官尖銳的質問。他們當中，有很害怕的，也有很鎮靜的。

光野旁聽著他們的對話，心裡始終沒有丟開過被害人宇佐美水太郎。光野相信，遇到這種型別的案件，要是不弄清楚被害人在公司的許可權、立場，以及被害人的人品、性格，兇手的形象就出不來。

光野在一旁插進來的問話，全是有關宇佐美本人的。

他問董事橫溝：

“人事科長宇佐美在公司幹了10年，論在三榮的時間，他是資格最老的一個，而且又是大學畢業生，我感到他提升得比較慢，這裡面有什麼原因嗎？”

他問總務局長三隅：

“宇佐美擔任了7年人事科長，一直沒有離開過這個位置，那是怎麼回事呢？”

他問總務科長熱田：

“宇佐美在目前的技術人員心目中有聲望嗎？”

他問總務科員松下：

“宇佐美對第一工會或第二工會，是不是有偏袒的地方？”

他問打字員村瀨弓子：

“人事科長宇佐美在女職員中間的聲望怎麼樣？”

如此等等。

於是光野對宇佐美木太郎的形象逐漸清晰起來了。

由於公司要員之間以及工會之間的勾心鬥角十分激烈，每隔五年，公司的總務局就得全部更換新人。而在這種形勢下，宇佐美木太郎卻穩坐人事科長的位置，其中的原因，光野已經掌握得清清楚楚了。

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