“扇兩耳光的事嗎？”

“是，但也不全是。首先，企業發展到現在，人員進出都應該規範控制，不能說進就進，而應該擇優錄取，尤其是不能安插親戚朋友。你上面一開口子，別人也可以有樣學樣，對於銅廠未來職工素質的提高有影響。我對你前幾天擅自安排三個親戚進來銅廠持保留意見。其次，這是工廠，工廠有制度，不需要動手打人。”

雷東寶對於繁文縟節的反應，一向是簡單的“操”，但當著項東，他捂住嘴忍了，還訕笑了：“我今天怎麼盡挨教訓呢。行，第一條我答應你，第二條我做不到，也不想做到。你不知道，我們農村裡，拳頭比什麼都管用。”

“可是制度，有制度在，不能不把制度當回事。書記，企業是要做大的，企業做大了，靠你這兒一拳那兒一腳，你忙得過來嗎？我們得趁企業還沒做大，先把制度建立起來，讓大家都遵守制度，以後舊人帶新人，企業就容易管了。”

雷東寶嘴上從善如流：“好吧，我以後管著點手腳。”

項東知道今天的勸誡只能到此為止，但他還是要問：“書記，你介紹來的那三個親戚全是沒文化的，讓做基礎功，他們還不願意，仗著自己是皇親國戚。不行的話，我開除他們行嗎？再這麼放著帶壞別人。或者你教訓他們？”

“我教訓他們還不是動拳頭。”雷東寶想了想，“你再替我忍七個月。到七個月還那樣的話，開了。”

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