南方集團是省國資委直屬的國有公司，經濟實力雄厚，地處濱海開發區，既有風景秀麗氣候宜人的地理優勢，又有享受優惠政策、背靠大樹好乘涼的政經背景,是個極有誘惑力的大肉包子。總經理黃智年底就到站了，整整60歲。但是，他有高階職稱，不論按相關規定，還是依據他在省內企業界的聲望，如果他願意，可以幹到65歲。

儘管如此，黃智這一回卻真不想再幹了，因為省國資委主任換人了，由好友曹洪仁換成了對頭汪玉麟。對於黃智來說，這個人事變化是致命的。儘管在位8年為南方集團做出了巨大的貢獻，可是他也知道，這些貢獻只有當人家承認的時候才能稱之為貢獻；如果人家不承認，那就不但不是貢獻，還可能成為罪狀。如果他繼續戀戰不捨，他所有的政績一夜之間變成罪狀是完全可能的，說到底，對人的評價靠的不就是一張嘴嗎？而人的嘴又是最不可靠的東西。

所以，黃智急流勇退，求個平安降落，斷然提出了退休申請。其實，他心裡清楚，提不提出退休申請結果都一樣，上面人換了，沒有鐵關係硬靠山，不提申請人家也不會讓他再幹了。

南方集團的董事會組成人員都是省國資委屬下國有企業的領導。當年的國資委主任到鄰省海濱開發區巡遊，心血來潮，決心要在海濱開發區辦一家直屬的集團公司，作為省國資委成立後的一大政績向省政府展示，便向下屬各個企業發了通知書，要求各企業踴躍投資，投資底線為200萬元。儘管關於組建南方集團的通知上明確表示，投資不投資完全自願，可是，各企業願意不願意的，都慷慨解囊豪爽出血。因為，誰也不想為了200萬得罪國資委，雖然各企業理論上都是自主經營、自負盈虧，但是人事任命權卻牢牢把握在國資委手裡，誰會為了捨不得200萬元的國有資產而得罪掌握自己命運的人呢？有些企業為了討好取悅省國資委領導，避免上級覺得自己響應號召太勉強，投資額還大大超出200萬，最高的一家金城公司一下子就扔進來2000多萬。於是南方集團成立的時候，啥也沒幹，註冊資金已經達到了8000多萬。按照省國資委的檔案精神，投資500萬以上的企業，可以在南方集團的董事會里分到一個董事名額；投資1000萬以上的企業不但可以分到一個董事名額，還可以得到一個監事會的名額。

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