一個秘書對領導的作用到底有多大，沒有一個秘書能夠說得清楚，也沒有一個領導能夠總結得清楚。大千世界，無奇不有，生生不息，變化無窮。秘書跟領導的關係，就是一個延伸領導智慧，輔助領導決策，推動領導決策落實，相互依存，相互適應的關係。依存和適應，領導的形象就高大豐滿起來。至少，領導臉上的粉要你去搽，領導某些方面缺陷要你得補，領導的個人隱私要你保密。

項明春常常覺得，《領導科學》那樣的雜誌，正經不是當領導的看的，而是給那些沒有當過領導，夢想當領導的人看的。因為一個領導一個方法，沒有從一個模子裡套出來的。他們的領導藝術自然會有人去總結，而總結人差不多就是秘書人員。項明春從來不相信，講述領導方法的著作，真的是由領導本人執筆的。這個想法原來在學校時根本沒有，現在就知道了。不過他想，領袖人物的經典著作，是不能懷疑的，那確實是他們偉大思想的書面體現。

發展全縣工業的動員大會前，杜書記讓縣委辦公室寫一個大會報告，管主任說：“那就讓查志強起草吧。”說完正要轉身回辦公室安排，誰知杜書記說：“還是讓項明春起草吧。這一段他一直跟著我，情況熟悉，再說，志強是文科底子，寫這類的文章不一定是強項。”管主任就去對項明春做了安排，心裡想，項明春調到後邊以後，資訊工作很快就回落了下來，這小項真是個人才，搞資訊資訊行，跟書記跟書記行，幾個月下來，竟然得到杜書記如此器重。只要一把手滿意，自己的工作就有成色。有點後悔地是，起初沒有安排項明春跟書記可能是個失誤，同時覺得這個項秘書不可小覷，日後前途無量。所以給項明春安排任務以後，特意包了兩條硬包“玉溪”香菸，說你寫材料要抽菸，抽好煙才能拿出好材料，兩條夠不夠？不夠再向我要。弄得項明春好生感動。

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