宋書記從省委黨校回來後，機關裡風傳他可能被提拔為唐都市副市長。因為人們看到，這一個時期，來到縣委機關的有“三多”：即高階車輛多，上邊領導多，各種媒體的記者多。而且，宋書記印堂發亮，聲如洪鐘，有一種新的氣象。種種跡象表明，宋書記高升是指日可待了。可是，過了很長時間，上邊沒有動作，這種傳聞就銷聲匿跡了。

從孫成志、胡春立到餘樂萌，辦公室接連走了好幾個人，可一直沒有調進新人員。在工作上，雖然沒有受到太大影響，仍然讓主任們覺得人手不夠，一到關鍵時刻，就“拉不開槍栓。”丁主任多次反映給史主任，史主任再多次反映給庫書記和宋書記，書記們才開了辦公會，最後同意讓史主任再選配幾個新人進來。

這一訊息，先從小道上傳出去。想調進縣委辦公室的大有人在，四下活動得相當厲害。史主任、丁主任以及其他幾個主任們的家裡，還有組織部部長們、幹部科的人員，提著菸酒、麻油的客人驟然增加。史主任和丁主任分析到，文字上，現在有查志強和項明春扛著，再調進的人不一定必須是大筆桿子，只要能夠拿出像樣的文章就行了。但其他方面的素質必須高一些，要能夠指哪打哪，勝任辦公室緊張的工作。

正在這個時候，市裡決定，原來設在組織部門的“目標科”與設在在市委辦公室的“督查科”合併成“目標督查科”，放在市委辦公室統一管理，從而理順了關係，解決了組織部門一個難題。因為組織部重在搞黨員管理、培訓，幹部的調配、升降，不能勝任有關經濟方面的工作任務。曾經有一段時間，他們給下邊下達經濟指標，缺乏依據，把下邊搞得哭笑不得。

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