元旦到了。單位又從張家口拉了一車梨，給大家分分。這次車沒有壞，梨拉回來都是好的。分梨時，雜草在辦公室樓前弄了一地。老何、小林將梨抬到辦公室，又借桿秤進行第二次分配。大家又都分頭找盛梨的傢伙。由於梨好，大家在辦公室都沒捨得吃，所以地上梨皮不多，省得小林打掃。

老孫出院了。出院以後，精神狀態仍然不太好，臉蠟黃，常一個人坐在那裡抽菸，也不說話，處裡的工作也不大管，交給了老何。老何積極性倒蠻高，遇到工作樓上樓下跑。但他有時積極不到地方，容易出現差錯。一次局裡讓處裡起草一個檔案，老何親自下手，洋洋三十頁交上去，被老熊批了個“文不對題”，並將組織處長叫上來，說這麼一個同志怎麼提上來了？把組織處長弄得滿頭是汗，承認提拔幹部提拔錯了。但既然提上來了，兩居室也住上了，就不好再將他弄下來。老熊也沒顧上追究，只是說：

“下次注意！”

本來局裡是讓老孫全面主持辦公室的工作。因老孫耿耿於懷沒給自己提正處長，所以也不主持。鑑於這種情況，局裡認為，這辦公室領導需要加強。老孫這麼一個精神狀態，“掛”他一段就受不了，肯定是不能再提正處長。所以決定適當時候從外派過去一個正處長。老孫得到這個訊息，更沒了積極性，上班開始三天打魚兩天曬網，有時還遲到早退，自己的辦公桌也不收拾，蒙滿了灰塵，有點破碗破摔，像小林剛來單位不懂事的時候。組織處長看到這樣倒高興，說雖然提拔老何是錯的，但當時沒有提拔老孫卻是對的。這個人太小心眼，太經不起風浪，如提他當正處長，肯定也會像提拔老何一樣，挨老熊的批評。

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