原本陸舟只是覺得就這麼把STAR-2示範堆專案組解散了有點可惜了，所以才提出了將那些有大型科研工程管理經驗的人才留下來，仿照亥姆霍茲聯合會的執行模式，建立一個連線企業與研究機構的視窗。

結果令他沒想到的是，高層居然會將這個工作欽定給自己來做。

更令他沒想到的是，示範堆工程結餘的27億科研經費，也以“科研啟動資金”的名義留了下來。

如果按照一般情況的話，沒有用完的科研經費應該是收回去的。

有了這筆錢的話，至少員工薪資、新研發中心的選址，以及其他各方面成本的問題暫時是不用發愁了。

表彰大會結束後的第二天。

科技部那邊的人主動聯絡上了陸舟。

親自登門拜訪他的，是一位約莫三十出頭、鼻樑上架著眼鏡、看上去比較儒雅隨和的男人。

根據他的自我介紹，陸舟得知他的名字叫豐樹清，畢業於水木大學生命科學系。不過碩士畢業之後，他並沒有從事本專業工作，而是國考進入了科技部戰略規劃司。

在調到他這裡之前，他的級別已經不低了。

根據部裡的安排，這位豐書記這次主要負責兩件事情，一件是配合其他部門完成STAR-2示範堆專案組的重組工作，另一件便是擔任改組之後東部產研聯合體的書記一職。

“……高層很重視你提出的意見，吩咐我們部門配合你的工作。我們部裡的領導經過開會研究，就決定把我派來給您打下手了。”可能是注意到陸舟臉上的意外，豐樹清笑了笑問道，“陸主任有什麼問題嗎？”

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