侯進力只是一個縮影。

懷揣著同一個夢想，站在金陵高等研究院的樓下，與他經歷類似的人還有很多。

數萬份簡歷經過篩選，最終收到面試邀請的不過千份而已。

而最終能夠透過面試的，也只有五分之一。

無論如何，機會對於每一個人來說都是均等的。

至於能不能把握住，那就得看個人的本事了。

當然，除了正式研究員之外，還有助理研究員、副研究員等等職位等著他們。

雖然這些職位的待遇可能比不上正式研究員那麼吸引力，但如果能留在這裡的話，大多數人還是願意留下來的。

至於為什麼，原因無他。

因為這裡是諾獎大佬的實驗室，哪怕是同樣幹著科研勞力的活，這裡的機會也遠比國內任何一家研究所都要多的多……

……

招聘的把關由楊旭負責。

對於他的能力，陸舟還是相當放心的，於是這件事情也就沒有再過多過問，只是對材料學之外，那些物理、數學方向的簡歷進行了簡單地稽核。

與材料研究所的招聘要求不同的是，從事這兩個方向研究的研究員，陸舟要求在簡歷中附上申請的研究課題。

如果面試透過，相應的研究課題申請將被視作開題報告，在入職的同時也同時開題。

什麼時候結題，什麼時候從實習期轉正。

因此，相對於簡歷而言，陸舟更看重後者。

從開題報告中能夠反映出來很多簡歷上反映不出來的東西，比如申請科研基金的經驗等等……

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)