雖說對於一名科研狗而言，有實驗做已經是一件很幸福的事情了，但有實驗可做是為了達到更高的高度，人們最終追求的還是更高質量的生活。

陸舟想要的並不是“鐵打的實驗室+流水的研究員”那種只靠大牛研究團隊，他需要的是一支經驗豐富、團隊配合默契、並且擁有國際視野的高效率研究團隊。

人才的經驗可以在課題中積累，而想要留住人才，最終還是得靠待遇。

陸舟覺得，自己賺了這麼多錢，反正一個人也花不完，不如給自己的研究員們發發福利。

畢竟科研不是一個人的工作，尤其是HCS—2材料的誕生，除了自己的數學模型之外，他們功勞也是相當大的。

金陵計算材料研究所這邊，陸舟打算拿出兩千萬RMB作為獎金池，根據所發論文上的貢獻以及綜合績效發放獎金。

不只是金陵計算材料研究所，薩羅特實驗室那邊他同樣會拿出幾百萬美元，按照同樣的原則發放獎金。

從計算材料研究所出來之後，時間已經不早了，陸舟和王鵬兩個在校門口吃了頓飯之後，便在附近找了個酒店開了兩個單人間住下。

將行李簡單地收拾了過後，陸舟開啟電腦，給星空科技北美分公司的經理懷特·謝爾丹發了一封郵件過去。

做完了這件事情，就在他正準備關掉電腦的時候，正好收到了一封郵件。

郵件是從德國發來的，寄件人是拉澤爾松教授。

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