金陵計算材料研究所需要的是研究型的人才，而人才不會自己從地裡長出來。雖然透過高薪挖人能解決短期的需求，但沒有造血能力的研究所是沒有未來的。

從長遠的角度考慮，陸舟需要一批有能力的研究員，幫他做實驗。同時也需要用買來的儀器和研究員，幫他孵化出更多的人才。

雖然不能保證這些來他這裡實習的學生，在畢業之後一定會選擇在他的研究所裡工作，但只要能留下來三分之一，就不算虧了。

對於這方面的得失，陸舟到不是特別的計較。

和一般企業家的目的不同，他做這些事情並不完全是為了錢，也不是為了什麼崇高的理由。即便產生了那麼一點，也僅僅是反應的副產物。

他最純粹的目的，僅僅是為了能夠隨心所欲地進行自己的研究，揭示系統隱藏的秘密，看見更遙遠的未來。

而這，單靠他一個人的力量是很難實現的。

於是在和黎院長的談話中，陸舟提出了要人的要求，表示自己的研究所除了打算招收一批博士生參與研究之外，還打算招一批碩士生和本科生，以實習的形式參與到專案中。

黎院長將陸舟的提議反應到學校之後，許院士當即便拍板同意了。

老先生本身便屬於思想先進的“改革派”，不管金大頗具爭議的“三三制”是否達到了預期效果，至少體現出學校高層對改革進行嘗試的決心還是相當大的。

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