“再添一院?”李叔叔不由得兩眼發光,咱這招雖然不能立即解決問題,但是卻給這個問題安排了一個解決的出路。最重要的是,天下讀書人何其多也,每年那麼多人來參加科舉,為的是什麼?為的還不也是朝庭效名,貢獻自己的力量,發揮自己的能量建設大唐帝國。
奈何每年取士都那麼一丁點兒,再加上有些親戚關係的走走後門什麼的,真正憑本事錄取者,倒是從貞觀初年的十之二三上升到了現如今的十之七八,可問題是,光憑二百來號人,就能把大唐帝國三千多萬人口中的人才都選幹選盡了?答案自然是:否!
華夏民族自古以來就是一個優秀的民族,可謂是人才輩輩出,英傑滿地走,就像長安,隨便拉一個不起眼的讀書人過來,很有可能就是某個學派的大師,咱可不是吹牛,這是確確實實的。
大唐的取士之少,可謂在科舉制度歷時千年的時間裡,數一數二的,光是大唐之後的宋代,春秋二試,光進士一科,每次錄取多達二、三百人,甚至五、六百人,而大唐進士科,每次錄取者,少則十數人,多則二三十人,可謂是天差地別,當社會安定的時候,人才的培養得到了保證,大量的人才的湧現,但是,路就只有那麼寬一點,剩餘的人才咋辦?久而久之,就會形成一種非正常的人力資源富餘。
大唐的政府機構缺乏人才,而大唐的人才數不勝數,但是,科舉制度錄取的限制,造成了大唐政府機構獲得人才資源不足,進而使得社會知識份子對政府的不滿,有的遁入山林,去做學問,有的卻憤世嫉俗,乾脆出家當和尚道士玩兒。
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