幾天前，當筱狐得知他們所進行的計劃內容時，曾經提出一個問題問他們倆。“要是總經理是黑白不分的人，真的二話不說叫你們走路的話，你們不是賠了夫人又折兵嗎？這樣子別說是要報復，就連讓對方吃Ｘ都辦不到。”

“如果真是如此，我們倆對公司的忠誠也宣告消失，趁此機會告別制度不良、上司又愚蠢的公司，找別的路發展，總比繼續留在這種地方浪費自己的才幹要好得多吧！”範澤林如是回答。

筱狐不意外個性剛烈的他會這麼說，可是……“你也這麼認為嗎？劭恩哥。”

當時低著頭看著手上的分析報告的劭恩，抬起頭來說：“可以的話，我也不想採用這樣激烈的方式，但不這麼做，恐怕這次提出的企劃書會被冰凍起來吧！有了上次的教訓，上層的人對澤林的能力產生多少懷疑我不知道，但如果往後我和澤林所提出來的東西，不斷地受到質疑而被忽略的話，我們兩個對公司再也不會有任何特殊的貢獻，頂多靠著年資，成為乾領薪水的廢物罷了。”

劭恩少見的激進的發言，讓筱狐更清楚地知道，想要勸阻他們是不可能的。

“與其在公司沒有前途，不如選擇離開嗎？”

“就是這麼回事。”

討論劃上休止符，他們埋頭於企劃書中，而筱狐則心情沈重地，默默回到自己房間。起初她真的是不打算插手的，可是眼看著事情發展到這樣的地步，她也不能再坐視不管了。畢竟自己身為Ｓ集團名譽會長的孫女，同時也是預計在明年哈佛企管系畢業後進入Ｓ集團工作的儲備接班人，就她的立場而言，失去兩名不可多得的人才，將對公司的未來造成令人遺憾的損失。

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