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在聶城城組織的計算機上，大多數都是有關於他們組織的內部資訊。當然，都是基本的一些，非常神秘的資訊是不會在這種電腦上出現的。

劉俊何仔細數了一下，加上陳浩和自己目前這裡總共有21個人。

其中包括了這一層組織裡每個人的相關資訊。從大體的情況上看，幾乎每個人都是因為各種壓迫或者是威脅而聚集在一起的。

而且透過這上面的一些資訊來分析，劉俊何，有了一個意外的發現。

西谷泰治，所領導的這近20幾個人的組織，相對而言比較獨立。而且他們和聶城城的組織實際上是一個附屬關係。

西谷泰治，從某種意義上說，他是這個組織的實際掌控者。聶城城，對這個組織而言，其實就是一個，象徵意義的領袖。

這就意味著，如果嚴格上說，西谷泰治並不完全屬於聶城城。頂多算得上一種臣服，但是更多的也許是依靠。

當然，聶城城似乎對他這個在第三層的組織有很大的寄託。每隔一段時間都會拉一批高階的物資來。包括他們所用的床，還有一些高階的武器。在這方面可見聶城城，還是對手下比較體貼。

同時，作為附屬組織的西谷泰治，每隔一段時間要向上面舉薦一兩個“人才”。畢竟，在第三層這個位置並不能算得上真正的高層，依舊有很多新人，比如說自己和陳浩。

可以想象一下，在第六層，第七層，其他組織之間因為利益的關係而相互摩擦而發生爭鬥。人員的損失肯定不在少。那麼，如何維持一個組織呢？最好的辦法，那隻能從低層抽調人手了。

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