李衛東沉默了一下說：“拉拉，我一來就聽說SH今年要大擴張。人頭可能會從2000人激增到3000人。”

拉拉吃了一驚，要擴張的事兒倒是聽陳杰說過的，可沒想到會是這麼個激增法。拉拉馬上想到，隨著員工總數增加50％，HR的工作量也會相應增加50%，她不由擔心地問道：“那，會給HR增加人手嗎？”

李衛東笑一笑說：“我也擔心這個事兒呀，昨天問一下何查理，他說應該不會給我們加人頭。”

拉拉張了張嘴，一時不知道說什麼好。要是李衛東的情報屬實，原本支援2000人的HR團隊一下就得支援3000人了，這個團隊註定了是勞碌命，看來自己跳進的這個坑夠大的。難道，原先的HR經理就是因為這個紛紛離開的嗎？

李衛東坐了一會兒就回自己辦公室去了，拉拉獨自坐著盤算人手和工作量的問題，思來想去不得要領，到後來她想，要是李衛東和馬萊都能扛下來，自己自然也得扛住。

拉拉把人手的問題先放到一邊，開啟郵箱，發現已經收到幾封郵件了。拉拉先點開黃國棟的郵件，正看著，有人敲了敲門．她抬頭一看，一個二十七八歲的女孩正站在門邊。拉拉問道“你是？”

女孩緊走幾步，上前自我介紹道：“杜經理，我叫陳立，是行政主管。昨天我給您打過電話。”

這陳立是個娃娃臉，天生就是未曾開口先帶笑的模樣，拉拉想起昨天正是她主動打電話給自己安排班車的事情，不由對她有了幾分好感。陳立說：“我沒別的事情，就是來和杜經理打個招呼，有什麼需要我的地方，就打我的分機吧，這是我的名片，上面有我的分機號碼和手機號碼。”

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