再過半個月，拉拉就要去SH赴任了。她高高興興地為新工作做著各種準備。可就在這時候，出了一件拉拉做夢也想不到的事兒！

一天晚上，拉拉偶然在網上發現，“獵豹”正在尋找一個HRD(人力資源總監)職位的候選人，年薪是60萬至80萬——這個薪資數字說明，這是一個大公司HR總監的職位。

拉拉時好奇，老獵這又是在給哪家找人呀？'她便仔細看了看職位要求。誰知，不看則已，一看之下她是疑竇頓生——這個職位怎麼那麼像她將要去的SH的HR總監呢？那可是她未來的頂頭上司的職位呀！

拉拉這一驚非同小可，頓時花容失色：“這是怎麼回事兒？難道招我的那位HRD陳杰要離開SH了嗎?那麼誰將會是我的新上司呢?”

要知道，自己能否能和未來的上司合得來，可是跳槽時需要認真考慮的重要因素之一呀。聯想到最近幾天兩次打電話到SH找陳杰都找不到人，拉拉越發懷疑這位HR總監是要離開SH了，她的心都提了起來。

拉拉慌忙把王偉叫到電腦前讓他也看看那則招聘資訊，王偉心裡也是“咯瞪”一下，他怕拉拉擔心，嘴上還得寬慰她說：“照理說，可能性不大——既然有懷疑，你何不找獵頭公司問個明白。”

拉拉焦慮地說：“那要是真的，可怎麼好?我都已經辭職了！”

王偉說：“也許事情不是你想的那樣，各公司的HRD職責本來差別不大，你又怎能斷定這就是給SH招HNID呢?先別自己嚇自己了。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)