第二天HR經理會前，招聘經理童家明問起拉拉，頭天老闆請客到底吃了什麼好東西，拉拉竟說不清楚，大家一致認為她白白浪費了美食。拉拉自覺慚愧，只得胡亂搪塞道："西餐就是不好吃！竟然沒有哪一道菜給我留下特別的印象。”

童家明不通道："不對吧！那家的魚做得還是很地道的。”

組織發展經理朱啟東在一旁"嗤"地一笑，拉拉聽了有點不爽，又不好不讓人家笑，只得搶白童家明道："你愛吃魚，怎麼見得我也愛吃呢！”

自打上年和杜拉拉一起做過校園招聘，童家明就已經搞清楚杜拉拉其實是個不傻的，他向來信奉剽悍哲學，那往後，對拉拉倒好了些。童家明被拉拉搶白兩句，仍嘻嘻笑著並不往心裡去，朱啟東卻老實不客氣地揭發拉拉道："不是人家的魚不好，關鍵你不會點（菜）！”

拉拉被他迎頭痛擊，幹張了張嘴一時想不到好的應對。

上海灘每天都有新的時尚，比如哪裡新開了家餐館，哪家餐館又新出了什麼菜式。名目既多，變化又快，要想不落伍，就得不斷UPDATE。

拉拉想起曾聽人打比方說，保持時尚，就好比做醫生的，總歸新出了啥好藥就得趕緊學會咋用，不然你就不是主流的，甚至要過期了。又好比作業系統，總得不斷升級打補丁，不然你根本就是不安全的了。

拉拉卻不太贊成這個比方，她覺得，其實時尚還不好和醫生的專業知識或者作業系統相提並論，倒有點像數碼產品，淘汰得飛快，掉價得飛快，差不多就行了，花那麼多心思去追沒啥意思。

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