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19.想做經理的人1——標準

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午飯的時候,陳豐告訴拉拉,田野提出辭職。

拉拉吃了一驚,忙嚥下口中的忌廉湯,問道:“為什麼?”

陳豐用平靜的口吻解釋說:“TM給她大區經理做。”

拉拉不能理解田野的選擇:“TM連稱作二流公司都勉強,它的大區經理又不值錢,田野去那裡幹什麼?”

陳豐分析說:“她沒有說出來,我估計有一部分原因是我們這裡壓力比較大。”

拉拉不以為然道:“銷售都是有大小年的,就算TM今年壓力輕一點,明年也許壓力又大了,到哪裡都會遇到困難,總不能遇到難處就逃避吧,田野該明白這個道理。再說,當初她不是你拍板招進DB來的嗎,這兩年我看你一直很器重栽培她,她留在DB肯定比去TM當那個大區經理有前途。你挽留她了嗎?”

陳豐的眼中閃過一絲失落,他淡淡地說:“已經談過兩次了,沒用。田野的性格你是知道的,她決定了的事情,誰說都沒用,現在的女人心比男人狠。”

拉拉放下手中的湯匙,同情地看著陳豐說:“啊哦~~~~被拋棄的人受傷了。”

陳豐笑道:“我早已經習慣了,不要哪天你也棄我而去。”

拉拉忽然想起什麼,問陳豐:“你是因為要談田野的事,才不叫孫建冬一起吃飯的嗎?”

陳豐澄清道:“那倒不是,田野的事在辦公室談也一樣。我只是覺得和孫建冬不太熟,一起吃飯還得沒話找話講,彆扭。”

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