除了王偉的離去，2005年夏末秋初的杜拉拉紀事中，另有一件，就是李斯特功德圓滿體面退休，帶著太太回美國去了，原先他手下的人馬由曲絡繹全盤接管。

HR總監曲絡繹召集大家開了個兩小時的會就算是兩下里接軌了，會上他的話不多，一句閒話都沒有，態度也是不冷淡不熱情的讓人看不出任何傾向。他先說了“WELCOME”(歡迎)，“WELCOME”之後，他說下屬在工作中遇到任何困難都可以和他談，但不要到規定期限的最後一刻才給他SURPRISE（驚訝）。這話多少有點告誡的意思——雖然說明規矩對新來的很有好處，只是他的“WELCOME”的熱情的滲透度，就此隨之停留在這個單詞的字面意思上了，剛被收編的拉拉們沒有足夠的把握確定：曲絡繹的“WELCOME”是否也源自他的內心。因為不摸曲絡繹的心思，出於安全考慮，童家明、王宏，連帶杜拉拉，這三個新入夥的都沒敢多說。

會議的內容其實十分重要，“重要”這個詞分量好像也不太夠，得說“重大”。由於曲絡繹沒有多做鋪墊，直接進入主題，第一次參加合併後經理會議的拉拉們，像到人家家裡做客，沒來得及寒暄，人家劈頭就說，早飯幾點中飯幾點晚飯幾點，勿誤為要。當下幾人見曲絡繹行事風格甚酷，和李斯特大相徑庭，說不得各自格外打點起精神來仔細應對。

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