杜拉拉昇職記

正文（如果順序錯亂，請先訪問封面）

1. 5、憤怒的王薔
2. 29、又笨脾氣又大的下屬
3. 49、埋伏
4. 2、單相思與性騷擾的區別
5. 43、偷聽者
6. 18、職場天條：慎用mail
7. 50、籌碼
8. 54、執子之手，與子成說
9. 38、個人權力太大會妨礙組織
10. 45、我只要發現你騙我一次，你就是個不值得信任的人
11. 44、驚變
12. 14、猜猜為啥請晚餐
13. 6、“預算與排期”
14. 39、充滿變數的時期
15. 12、話不投機
16. 42、專業的秘書
17. 引子
18. 自序與DB人物表
19. 40、“有過”和“同步”
20. 51、高參
21. 28、空手套白狼
22. 30、我保證以後一直對你好
23. 9、5%就夠了
24. 25、老闆你應該清楚我為啥要走
25. 24、教會徒弟餓死師傅
26. 52、如何處置這樣的“三期”員工
27. 34、設定工作目標要符合“SMART原則”
28. 3、老闆心中誰更重要
29. 22、認可須及時
30. 8、專業質疑與先兆流產
31. 19、“自下而上”還是“自上而下”
32. 48、什麼叫“不道德”
33. 4、和上司要保持一致
34. 16、最後的玫瑰
35. 47、Assessment Center(評估中心)
36. 27、在獅子和老虎之間遊走
37. 15、1001個笑話
38. 7、管理層關心細節嗎？
39. 37、整個我的人整顆我的心
40. 36、功高壓主
41. 31、官僚就是該做決定時思考
42. 21、要當經理就別想輕鬆：學習與承壓
43. 11、老闆們的不同特點
44. 10、別搞不清楚誰是老大
45. 53、自由自在地活
46. 46、要為下屬的成長付出心血
47. 23、“You deserve it”的兩種中文解釋
48. 32、殺機
49. 26、上下級之間的匹配
50. 1、忠誠源於滿足
51. 17、招人難，求職也難
52. 33.不是你說自己好就算數、得大家都說你好才算――“360度評估”
53. 41、SOP的多功能
54. 35、員工最重視的事情：晉升和加薪
55. 20、兩位同僚
56. 13、受累又受氣該怎麼辦