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33.不是你說自己好就算數、得大家都說你好才算――“360度評估”

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何好德手下共有三位銷售總監,一位是大客戶部總監王偉,一位是公眾客戶部總監,還有一位就是商業客戶部總監Tony林,其中Tony林的部門銷售額最大,佔了公司一半以上的生意,也就是說他是三位銷售總監中最重要的總監。

拉拉看完郵件嚇了一跳,正考慮怎麼補救,李斯特的電話就到了,原來他也看了這封郵件。

李斯特說:“拉拉,這封郵件很不對頭,要惹麻煩的。我剛才去找了Tony,但他今天不在上海。你趕緊打電話給Tony解釋一下,說我給他道歉。我現在馬上有個會,如果有必要,我也可以會後打電話給Tony。”

拉拉說:“知道了,馬上。

Tony林也看了那封郵件,正怒呢,拉拉的電話到了。拉拉用了很多嚴重的詞語,又說李斯特給他道歉,Tony林才消了氣。他說:“拉拉,我看了這封郵件,覺得很不對呀,且不說事情本身誰是誰非,同事之間怎麼可以用那樣的態度對對方說話呢?拉拉,你知道我向來是很支援你們部門工作的,咱們之間可從來都是有商有量的。”

拉拉連連賠不是,Tony林說:“拉拉你和李斯特說,不要緊,都是同事,這事兒就過去了;不過,你的主管周亮真的要好好coach(輔導)一下。我聽北京辦的人說,平時他就官不大,架子不小。拉拉,不是我說,他這樣,遲早會給你和李斯特添亂的。”

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