拉拉在廣州，李斯特打電話和她說了升職變動的各項內容。

雖然之前李斯特一直對她的要求百般推諉，但是她一下覺得可以理解李斯特的作為了。她甚至想，假如自己是李斯特，馬上要退休了，不摸大老闆的心思，也不會為一個不願意到公司規定地點工作的下屬破例的。何好德表態後，李斯特主動做了各項安排，尤其在讓拉拉承擔區域HR職責的安排上，令拉拉非常感激。

至於那百分之四十六的加薪幅度，更是大大超出拉拉的期望了。她在感激之餘，卻不由自主地想起當初李斯特為了動員她接手裝修專案，而給她特調的那百分之五。

李斯特在電話的那一頭，不知道是猜到拉拉會想些啥，還是因為覺得先前對拉拉太狠了一點，他聽到拉拉的道謝，並沒有承受下來，而是簡單而真誠地說：“youdeserveit（這是你應得的）。”

李斯特話一出口，忽然想到，當初察覺玫瑰在預算和排期上給自己設下了危險的埋伏，不得已慌慌張張給玫瑰臨陣升職加薪，也曾經言不由衷地對玫瑰說過“Youdeserveit”。

一時，電話兩頭，兩人都有些感慨，不太自在。

拉拉想起何好德說過的：“李斯特是個很寬容的老闆，他有他的特點。你以後畢竟要向他報告的。”

拉拉決心做好李斯特的經理，讓他滿意。李斯特也感覺到了拉拉的真誠，再沒有比曾心存芥蒂又言歸於好更令人鬆快的了。

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