大學畢業的第四年，歷經民營企業和港臺企業的洗禮後，拉拉終於如願以償地進了通訊行業的著名美資5強企業DB，任職華南大區銷售助理，月薪四千。

這個崗位有點像區域銷售團隊的管家婆，負責區域銷售資料的管理，協助大區經理監控費用，協調銷售團隊日常行政事務如會議安排等。

工作內容瑣碎，又需要良好的獨立判斷，哪些事情得報告，哪些事情不要去煩大區經理，遇事該和哪個部門的人溝通，都得門兒清。

要幹好這個職位，需要一個手腳麻利的勤快人，責任心得強，腦子要清楚，溝通技巧要好——總之呢，要求不算低，待遇不算高。崗位能提供的好處是穩定，所謂穩定，有兩層解釋：一層是變化不大的意思；另一層，是沒出息沒前途的意思。

因為這個職位不但瑣碎，從工作的內容上看，沒有高附加值（value?added）的部分，而且從職業發展階梯來講，幾乎是沒有繼續上升的空間了，任職者天天面對的又是野心勃勃且收入不菲的銷售類員工，如果不是個胸無大志的人，在這個崗位上難免痛苦。

拉拉其時很吻合崗位要求，因為她不但聰明能幹有責任心，而且，當時她只求在5強企業裡謀個穩定的職位——大學畢業後頭三年不如意的工作環境，讓她有點心累了。

DB廣州辦的前臺海倫，人們第一眼就能發現她是個出眾的美女，也隨即能感受到她與生俱來的廣州式的親切、樂觀和不思上進。

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