因為經紀團隊相對獨立，其實羅凱這個職務平時相對就很清閒，也沒什麼大事兒。

但清閒不代表沒有權利，實際上這個職務的權力非常大。

羅凱作為該部門的執行總裁，是可以直接決定哪位藝人歸屬於哪位經紀人，同時全公司數百名助理實際上也都歸羅凱負責。

看似不管事兒的一個職位，實際上他只要相關，整個公司的藝人、經紀人甚至助理他都可以進行管理。

至於這麼重要的職位為什麼要讓羅凱這種中庸之才擔任，那就涉及到公司權力了。

對於一家公司，尤其是繁星這樣已經跨入世界五百強的超級集團，內部權力競爭是從來不會停止的，也遠遠比華藝集團要複雜的多。

繁星集團好比是一個帝國，那麼聶唯就是這個帝國的核心，是這個帝國的皇帝，而下面的CEO、執行總裁、高管等等就是這個帝國的宰相、六部尚書，其餘大臣等等。

聶唯既要靠著這些‘大臣’治理自己的帝國，同樣也要限制他們的權力滋長過剩。

王權和相權的鬥爭每一個朝代都會存在，聶唯信任柳菁，原意放權給她去做事情，這叫用人不疑，但同樣也也會安排一些自己人在某些重要的職位，用來抑制柳菁可能的越線，不能讓她把天捅破。

如果只是任人唯親，很可能會導致公司內部親親相隱，導致公司人員臃腫、制度崩壞。

可若是全都任人唯賢也不對，一位這很可能會讓自己的權力被架空，畢竟越有能耐的人越有自己的想法，野心也越大。

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