就在複查大字報案件期間，圍繞著金礦上馬，又曾發生過一場激烈的鬥爭。

經過公開競爭走馬上任的龔泰民，雄心勃發，銳氣鋒利，提出一整套全新的方案，決心從金礦開工的第一天起，就以必然成功的新姿態出現在太城的地面上。而不甘心失敗的賈大亮一夥則處心積慮地進行滲透、阻撓、以至於破壞。

不用說，慄寶山和銀俊雅等人，是堅決支援龔泰民的。但在還沒有掌握賈大亮一夥確鑿證據的情況下，為了穩住他們，集中精力上經濟，也為了造成他們的錯覺，以便發現和抓住他們的狐狸尾巴，又不得不採取一些必要的手段。這麼一來，就相當的費腦費事了。

開始，首當其衝的一個問題是，金礦的一批管理幹部如何調配？龔泰民要求由他在全縣幹部中挑選。賈大亮堅決反對。他說，金礦重要，其它工作也重要。在全縣範圍內挑選優秀幹部到金礦去工作的作法，是隻要區域性不要全域性的錯誤思想在作怪，是一種唯我獨尊的驕傲情緒在作祟，是絕對不能支援，而必須加以反對的。他還說，這樣做，實際是把太城縣的幹部劃成了三六九等，必然影響全縣幹部的積極性，在幹部隊伍中造成混亂，導致不安定不團結。甚至說，龔泰民不要組織，不要黨的領導，想借機拉幫結派，培植個人勢力，是黨的紀律所不能允許的。賈大亮主張，金礦正因為重要，幹部必須由組織進行調配。他說的組織調配，就是透過他控制的人事勞動局進行調配。實際想把他的人安插進去，達到左右或架空龔泰民的目的。這個用心，龔泰民看得很清楚，粟寶山和銀俊雅也看得很清楚。他們當然是不能同意的。銀俊雅為了挫敗賈大亮一夥的陰謀，反覆跟他們周旋。

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