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晨冉現在所管理的公司，是一家科技創新類的公司，對滑鼠鍵盤這裡硬體比較在行，但在遊戲這一塊，是完全空白的。

更何況是對遊戲中的競技，就更加摸不著頭腦了。

因此當他提出創辦新專案是組建電競團隊的時候，收到了幾乎所有人的反對。

人們對遊戲的接受度在變高是沒錯，但電競終究不可能是熱門行業，想靠這個增加營收有點難。

“不營收，作為公司的增值投資。”

增值？不能營收還怎麼增值？

又有提議說，現在電競圈有名的戰隊就那幾個，想挖人的話，投入成本不低，而且還得有合適的教練、預備役等，不是挖人過來，電競就能做成的。

“嗯，我們不挖人。”晨冉說，“我們自己培養。”

“……”這就更扯了，拿什麼培養？他們一個做科技創新的公司，怎麼培養得出電競選手？

他們公司的員工，別說是電競選手了，就連玩遊戲的都沒幾個。

遊戲？有程式程式碼好玩嗎？

一個戰隊最重要的是教練，國內外現在都很缺優秀教練，他們只有空想的戰隊，恐怕是挖不來教練的。

“教練人選已經有了，實力應該也是公認的。”

當晨冉宣佈教練是冷千千的時候，眾人表情各異互相交換眼神，都是曾經吃過瓜的人，都知道關於冷千千的事情，雖然她人到底怎麼和他們無關，但請她做教練的話，這個戰隊恐怕還沒組建成功就要被人給罵死了吧。

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