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軍事民主之所以是最壞的皿煮，問題自然是軍事作戰的性質。

再好的執行，也好過臨時更改命令的亂來。

歷史上，有一位以對外跪舔，對外屠戮為名的運輸大隊長，最喜歡的就是地圖開疆，微操打仗，其最知名的段子，就是，“三班長，委員長有命令，讓你把機槍的位置，前移五米！”

這就是問題所在。

一旦朝令夕改，那麼造成的資源浪費和內耗浪費，就必不可少。

同樣的道理，越級報告，其實是最危險的事情。

“越級報告“意味著本職場溝通、管理的失效。

也就是說，整個制度體制是壞的。

越級即過界，界為階層，階層代表距離，距離產生朦朧美，你認為大領導個人素養高，大領導根本不給你當人看，不是同一階層，以你的地位，居上者只將你當成一條狗，不值得為一條狗生氣或給狗為難。

如果一支軍隊的中層軍官，發現經常有頂頭上司發來命令，越過了自己的上一級，那麼，會發生什麼？

這個傢伙不被信任啊，誰知道什麼時候就要被裁撤？跟著這樣的倒黴鬼混，我才不呢。

於是，根本沒人服從此人的命令，陽奉陰違都是輕的，直接給你來個亂燉。

古往今來，世界上絕大部分組織，包括政黨、部隊都採用了“層級管理”制度。因為這個制度有兩個突出的優點：權責分明，程式規範。也就是說，層級制度規定了“誰對誰負責；誰向誰請示彙報”。凡是不按照這個規程進行的活動，都屬於越級指揮。當然，在個別場合對同一項工作也可以由多層級、多部門進行分別彙報，以便高層領導詳細瞭解情況。但這些都不是一般情況，不屬於日常工作的流程。在正常情況下，我們每個人從進入單位的那一天就會被清楚地告知——你對誰負責、你要向誰報告。只有瞭解了這個工作的基本規則之後，我們才能正式開始工作。

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