後來王貴開始學聰明瞭。如果安娜問他意見，他首先得搞清楚安娜的心思，而不貿然提出自己的想法。要學會揣測領導意圖，這個很重要——關鍵不在你心裡想什麼，而在領導心裡想什麼；說出你的想法不是本事，能一言說出領導的想法才是本事。"我覺得吧，你眼光很獨到，哪個都好，這個很配你的氣質，那個把你襯托得很白。"王貴一本正經的評論常叫我從偷笑到放聲大笑，覺得馬屁能拍到這水平，不是普通丈夫可以達到的，非一日之功也。馬屁都會講，但能發自內心，面不改色心不跳，說得跟真話一樣自然，並且還由衷高興，舍王貴其誰？！更可笑的是，千穿萬穿，馬屁不穿。我們覺得很誇張，惟有安娜覺得很受用，她常肯定王貴的想法："嗯！你說得對！王貴，你這幾年審美眼光進步不少。自從你跟了我之後，已經逐漸擺脫了很多農村習氣，越來越像城裡人了。"從此，王貴就可以順利過關。後來王貴當上一個大系的副主任，上下關係都攏得很好，別人都誇他有辦法，能屈能伸。他很得意："這有何難？我幹這活好幾十年了，安娜我都哄得好，還怕哄誰？！"

梯隊這個詞很有創意，領導要從基層培養鍛鍊，從苗子抓起。"要不是我，你哪有今天？你別以為你當主任有什麼了不起，在家裡就翹著二郎腿等吃等喝。告訴你，在我眼裡你還是那個鄉巴佬王貴。"安娜老這樣給王貴家訓，教育他不要因官忘本。"是，是，夫人所言極是！"王貴俯首帖耳。

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