人際關係健康度檢查

經常透過這些問題對人際關係健康度進行“動向檢查”。

·自從我們上次交談之後，你感覺怎麼樣？

·哪些方面還不錯？

·什麼阻礙了我們的成功？

·我最近做過什麼讓你吃驚的事情嗎？

·我怎麼讓你失望了？

·怎麼做有助於確保你的/我們的成功？

結盟及其策略

·明白參與規則

〇我們什麼時候可以合作，以及如何合作？

〇對你而言，當前最重要的目標和優先事項是什麼？這些與我的目標和優先事項有何一致（或不一致）之處？

〇什麼讓你夜不能寐？

〇你希望我參與或不干預到什麼程度？

·理解工作風格：可以考慮使用某種心理測試，如MBTI®或DISC，理解你們之間的相似點和不同點。

〇你在工作以外如何消磨時間？

〇哪些問題對你來說比較敏感？我怎麼才能知道你有壓力或挫敗感？

〇你更喜歡什麼樣的交流方式，電話、郵件，還是面對面？

〇我們應該多久碰一次面，目的是為了什麼？

〇如果我急需你的關注，我應該怎麼說或怎麼做？

〇我怎樣才能以最佳的方式把壞訊息或令人難以接受的資訊傳遞給你，以便你能夠聽得進去，並與我一起解決問題？

〇你對你的交流方式有何評價？是直接的、基於事實的、合乎邏輯的交流，還是更著重於大局的、有選擇的或隨心所欲的交流？

〇你是更喜歡自己把事情想清楚，還是更喜歡把事情拿出來討論？

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