在很多人眼中,工作只是一種等價交換的僱傭關係,自己只要達到產品經理的基本要求即可,工作的質量和標準都不會很高。如果一個人把自己看得太低,僅僅抱著“我不過是在為老闆打工”的心態工作,永遠不可能成為一個卓越的產品經理。
很多產品經理都應該自省:是在為自己做產品,還是僅僅執行老闆或上級的命令?真的用心了嗎?產品經理的心中一定要有一個“大我”——你不是在對老闆負責,而是在對自己和產品負責。這種責任不是負擔,而是產品經理應具有的信念。
1.把自己當成打工者,一輩子都只能是打工者
產品經理們都應該問問自己到底是在為誰工作。如果不在年輕時弄清這個問題,不及時調整自己的工作心態,很有可能與成功無緣。與大家分享一個故事。
有個在貿易公司工作的年輕人向朋友抱怨自己的工作:“我長期得不到老闆的賞識,工資也是員工裡最低的,打算辭職換一份工作。”
朋友建議他:“君子報仇十年不晚,你不妨先靜下心來認認真真工作,完全掌握公司的一切貿易業務,然後再霸氣地告訴老闆‘我不伺候了’。這樣既出了氣,又學到了東西。”
年輕人聽取了朋友的建議,一改往日的散漫,開始認認真真地工作起來,甚至常常加班研究商業文書的寫法。
一年之後,朋友對他說:“你現在已經對公司的業務非常熟悉了,完全可以拍桌子不幹了。”
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